Pensia publică nu se stabilește aplicând un procent la ultimul salariu și nici prin adunarea contribuțiilor CAS plătite în lei. Acest ghid arată, pas cu pas, cum se calculează pensia în 2026. În sistemul public, veniturile și perioadele recunoscute sunt transformate în punctaje, iar cuantumul pensiei rezultă din numărul total de puncte acumulat pe parcursul carierei.
Formula generală este prevăzută de art. 83 alin. (1) din Legea nr. 360/2023:
Pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință
În 2026, valoarea punctului de referință, prescurtată VPR, este menținută la 81 lei. Menținerea rezultă din art. XXXI alin. (1) din Legea nr. 141/2025 și apare și în forma consolidată a Legii nr. 360/2023.
Ce reprezintă numărul total de puncte
Numărul total nu este punctajul obținut într-o singură lună și nici media unui singur an. Potrivit art. 85 alin. (1), el se obține prin însumarea punctajelor anuale și a punctelor de stabilitate. Definiția legală include punctajele aferente stagiilor de cotizare, perioadelor asimilate, perioadelor necontributive recunoscute și, după caz, stagiului potențial.
Punctajul anual se calculează împărțind la 12 suma punctajelor lunare din anul respectiv. De aceea, o lună cu punctaj lunar 0,90 nu adaugă singură 0,90 puncte la carieră, ci 0,90 ÷ 12. Dacă același punctaj este realizat în toate cele 12 luni, anul adaugă 0,90 puncte.
Modul în care salariul și baza CAS produc punctajul lunar este explicat separat în ghidul despre calculul punctelor de pensie din salariul brut. Pentru o lună concretă poți folosi și calculatorul de puncte de pensie.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Punctele de stabilitate recompensează stagiul contributiv realizat în sistemul public peste 25 de ani. Art. 85 alin. (3) stabilește trei trepte:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, până la 30 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani, până la 35 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Treptele sunt succesive. O persoană cu 35 de ani contributivi nu primește 0,75 puncte pentru toți cei zece ani care depășesc pragul de 25. Primește 2,50 puncte pentru intervalul 25-30 de ani și 3,75 puncte pentru intervalul 30-35 de ani, adică 6,25 puncte de stabilitate.
La 40 de ani contributivi, calculul devine 2,50 + 3,75 + 5,00, deci 11,25 puncte. Legea permite acordarea proporțională și pentru fracțiuni de an. De exemplu, șase luni într-un interval valorificat cu 0,75 puncte pe an produc 0,375 puncte.
Nu orice perioadă numită informal „vechime” generează stabilitate. Art. 85 alin. (4) se referă la stagii contributive realizate în sistemul public. În plus, alin. (6) exclude perioadele în care pensia publică sau pensia de serviciu este cumulată cu venituri asigurate. Diferența dintre stagiu contributiv, perioadă asimilată și vechime este detaliată în articolul despre stagiul minim și stagiul complet de cotizare.
Cum se calculează pensia în 2026: exemplu complet
Presupunem că evidența oficială arată următoarele date:
- suma punctajelor anuale din întreaga carieră: 32,40 puncte;
- stagiu contributiv realizat în sistemul public: 35 de ani;
- puncte de stabilitate pentru cei zece ani peste pragul de 25: 6,25 puncte;
- VPR aplicabil în 2026: 81 lei.
Numărul total de puncte este:
32,40 + 6,25 = 38,65 puncte
Cuantumul rezultat din formulă este:
38,65 × 81 lei = 3.130,65 lei
Art. 83 alin. (2) prevede că fracțiunile de leu se întregesc la un leu în favoarea pensionarului. În acest exemplu, pensia rezultată din formulă este, prin urmare, 3.131 lei.
Exemplul este construit pentru a explica operațiile, nu pentru a estima pensia unei persoane reale. Suma punctajelor anuale trebuie preluată din evidența completă, iar perioadele și veniturile trebuie recunoscute de casa teritorială de pensii.
Ce alte punctaje pot influența totalul
Formula nu se reduce întotdeauna la salarii plus stabilitate. Legea atribuie punctaje anumitor perioade asimilate, precum unele perioade de studii, serviciu militar sau concedii prevăzute de lege, în condițiile art. 14 și art. 86. Pentru activitatea desfășurată în fostele grupe de muncă ori în condiții deosebite sau speciale, art. 88 poate acorda puncte suplimentare.
Aceste perioade nu trebuie introduse din memorie într-o estimare fără verificarea documentelor. Încadrarea, durata și suprapunerea cu stagii contributive pot schimba valorificarea lor. Același principiu se aplică veniturilor vechi, sporurilor nepermanente și adeverințelor care trebuie dovedite sau valorificate de instituția competentă.
VPR de 81 lei nu trebuie proiectată automat în viitor
VPR este factorul prin care punctele sunt transformate în lei. Legea conține un mecanism general de majorare, dar pentru 2026 aplicarea lui a fost amânată, iar valoarea a rămas 81 lei. O estimare pentru o pensionare peste mai mulți ani nu ar trebui să înmulțească punctele viitoare cu 81 lei și să prezinte rezultatul drept pensie garantată.
Pot evolua atât VPR, cât și veniturile care produc punctaje, regulile de indexare și situația contributivă a persoanei. Pentru planificare este util să separi două întrebări: câte puncte ai acumulat conform evidenței și ce valoare legală are un punct la data deschiderii sau plății dreptului.
De ce estimarea poate diferi de decizia CNPP
Diferențele apar când istoricul folosit în estimare nu coincide cu datele recunoscute oficial. Pot lipsi luni, adeverințe, venituri anterioare, perioade lucrate în alte sisteme sau documente pentru condiții de muncă. De asemenea, punctajul public al unei persoane participante la Pilonul II este corectat potrivit art. 85 alin. (12), deoarece o parte din CAS este transferată fondului privat.
Calculatorul de pe site estimează punctajul produs de un salariu și o perioadă, nu reconstruiește automat întreaga carieră și nu emite o decizie de pensionare. Pentru data la care sunt îndeplinite condițiile de vârstă și stagiu poți consulta separat calculatorul vârstei de pensionare. Cuantumul oficial rămâne cel stabilit de casa de pensii pe baza dosarului și a evidențelor sale.
Citește și: Punctele de stabilitate: cine le primește și cât pot crește pensia · Recalcularea și indexarea pensiei: ce poate modifica suma primită