CAS este contribuția la pensie reținută din salariu. Plata ei îți asigură participarea la sistemul public, dar suma virată în fiecare lună nu se transformă direct, leu pentru leu, în pensie. Pensia publică se construiește prin punctele de pensie: venitul pentru care s-a datorat CAS este comparat cu un reper național, iar rezultatele lunare sunt reunite pe întreaga carieră.
În 2026 există o particularitate importantă: reperul folosit în formulă s-a schimbat la 30 martie. De aceea, două venituri brute identice pot produce punctaje ușor diferite în perioade diferite ale aceluiași an.
Ce legătură există între CAS și punctele de pensie
Pentru un salariat obișnuit, CAS reprezintă 25% din baza de calcul. Contribuția este destinată pensiei, însă punctajul nu se obține împărțind valoarea CAS la o anumită sumă. Potrivit formulei explicate de CNPP, se folosește venitul brut lunar care a constituit baza CAS și se raportează la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Prin urmare, salariul brut din contract este un reper bun numai dacă întreaga sumă este supusă CAS. Indemnizațiile, avantajele, perioadele fără contribuție sau veniturile cu regim special pot face ca baza înscrisă în declarația nominală să fie diferită. Ghidul despre CAS și contribuția la pensie explică separat cine datorează contribuția și care venituri intră în baza ei.
Formula punctajului lunar în 2026
Formula de bază este:
Punctaj lunar brut = venitul brut care a constituit baza CAS ÷ câștigul salarial mediu brut aplicabil
CNPP precizează pentru 2026 două valori și o dată exactă de schimbare:
- 8.620 lei pentru perioada 1 ianuarie-29 martie 2026;
- 9.192 lei începând cu 30 martie 2026.
Un reper mai mare produce, la același venit, un punctaj mai mic. Schimbarea nu înseamnă că salariatului i se retrage ceva din contribuție, ci că venitul său este comparat cu un nivel salarial mediu mai ridicat.
Cum influențează Pilonul II punctajul public
Dacă participi la Pilonul II, din cota totală CAS de 25%, 4,75 puncte procentuale merg în contul privat, iar 20,25 puncte procentuale rămân pentru sistemul public. Pentru punctajul Pilonului I se aplică indicele:
(25% – 4,75%) ÷ 25% = 0,81
Așadar, punctajul lunar calculat din venit se înmulțește cu 0,81. Corecția punctajului este prevăzută de art. 85 alin. (12) din Legea nr. 360/2023, iar cota transferată de 4,75% este stabilită de art. 42 alin. (1) din Legea nr. 411/2004 și confirmată pentru 2026 de CNPP. Partea de 4,75% nu dispare: este virată în contul personal de Pilon II. ASF explică funcționarea pensiei administrate privat, distinctă de pensia publică estimată aici.
Exemplu complet pentru 10.000 lei brut
Presupunem un salariu brut de 10.000 lei, realizat după 30 martie 2026, pentru o persoană care contribuie la Pilonul II:
- CAS total: 10.000 × 25% = 2.500 lei;
- Pilon I: 10.000 × 20,25% = 2.025 lei;
- Pilon II: 10.000 × 4,75% = 475 lei;
- punctaj înainte de corecție: 10.000 ÷ 9.192 = 1,0879;
- punctaj după corecția Pilon II: 1,0879 × 0,81 = 0,8812.
Valoarea 0,8812 este punctajul lunar folosit la formarea punctajului anual. Nu înseamnă că o singură lună adaugă 0,8812 puncte la totalul carierei. Punctajul anual se obține împărțind la 12 suma punctajelor lunare. Dacă doar o lună ar avea acest venit, contribuția ei la total ar fi 0,8812 ÷ 12, adică aproximativ 0,0734 puncte.
Dacă salariul rămâne 10.000 lei timp de 12 luni și toate celelalte ipoteze rămân neschimbate, anul ar produce 0,8812 puncte. La valoarea punctului de referință de 81 lei menținută în 2026, acestea corespund unei contribuții teoretice de aproximativ 71,38 lei pe lună la cuantumul pensiei publice.
Exemple pentru trei salarii brute
Tabelul folosește reperul de 9.192 lei aplicabil de la 30 martie 2026, cota CAS de 25%, Pilon II și valoarea punctului de referință de 81 lei.
| Salariu brut | CAS total | Punctaj după corecție | Puncte pentru o lună | Efect teoretic pentru 12 luni |
|---|---|---|---|---|
| 4.050 lei | 1.012,50 lei | 0,3569 | 0,0297 | 28,91 lei/lună |
| 6.000 lei | 1.500 lei | 0,5287 | 0,0441 | 42,83 lei/lună |
| 10.000 lei | 2.500 lei | 0,8812 | 0,0734 | 71,38 lei/lună |
Coloana finală nu este o pensie estimată pentru întreaga carieră. Ea arată numai cât ar valora punctajul produs de 12 luni, la VPR de 81 lei. Pensia finală include toate punctajele anuale, eventualele puncte de stabilitate și valoarea punctului de referință aplicabilă la data pensionării.
Punctele de stabilitate sunt un calcul separat
Persoanele cu mai mult de 25 de ani de stagiu contributiv primesc și puncte de stabilitate. CNPP indică 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 până la 30 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 până la 35 de ani și un punct pentru fiecare an care depășește 35 de ani.
Aceste puncte depind de durata contributivă, nu de salariul unei anumite luni, și nu sunt incluse în calculatorul bazat pe salariul brut. Pentru a înțelege ce perioade intră în vechimea relevantă, consultă ghidul despre stagiul minim și stagiul complet de cotizare.
Ce poate și ce nu poate estima calculatorul
Calculatorul poate descompune CAS în Pilon I și Pilon II, poate aplica reperul corect pentru data aleasă și poate arăta punctajul produs de un salariu. Nu poate reconstrui automat istoricul complet din evidența CNPP, perioadele asimilate, veniturile anterioare, condițiile de muncă, punctele de stabilitate sau randamentul contului de Pilon II.
Nici valoarea de 81 lei nu trebuie proiectată neschimbată până la pensionare. Conform legii, cuantumul pensiei este numărul total de puncte înmulțit cu valoarea punctului de referință stabilită legal la acel moment. Rezultatul în lei este util pentru a înțelege ordinul de mărime la regulile actuale, nu o promisiune privind pensia viitoare.
Pentru o estimare pe salariul și perioada ta, poți folosi calculatorul de puncte de pensie. Alege data de referință, introdu brutul care constituie baza CAS și indică dacă participi la Pilonul II; rezultatul va afișa inclusiv câștigul mediu folosit în calcul.
Citește și: Cum se calculează pensia în 2026: puncte totale, VPR și stabilitate · Punctele de stabilitate: cine le primește și cât pot crește pensia