CASS este contribuția de asigurări sociale de sănătate. Pentru veniturile salariale obișnuite, cota standard este de 10% din baza de calcul. Contribuția este suportată de angajat, reținută din salariul brut și declarată și virată de angajator.
CASS finanțează sistemul public de sănătate și reduce suma netă primită de salariat. Ea se calculează separat de CAS și de impozitul pe venit. Deși impozitul are tot o cotă standard de 10%, cele două procente nu se aplică aceleiași baze.
Ce finanțează CASS
Sumele colectate prin CASS intră în sistemul asigurărilor sociale de sănătate, din care sunt finanțate servicii medicale, medicamente și alte prestații stabilite de lege. Regulile fiscale și cota generală sunt prevăzute în Codul fiscal publicat de ANAF.
Valoarea plătită într-o lună nu creează un buget medical individual și nu garantează accesul necondiționat la orice serviciu. Calitatea de asigurat, pachetul de bază, trimiterea, programarea și contractul furnizorului cu casa de asigurări sunt verificate separat. Pentru aceste informații, sursa relevantă este Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
Cine suportă și cine plătește contribuția
Într-un contract individual de muncă standard, angajatul suportă CASS, iar angajatorul o calculează și o reține înainte de plata netului. Salariatul nu trebuie să facă lunar o plată separată pentru venitul declarat prin statul de salarii.
CASS nu este o contribuție adăugată peste salariul brut. Ea este deja cuprinsă în brut și reduce netul. În schimb, CAM este datorată de angajator peste brut. CAS, contribuția pentru pensie, este și ea reținută din brut, dar are cota standard de 25% și o destinație diferită.
Formula de calcul pentru CASS
Pentru un salariu fără excepții sau facilități, formula este:
CASS = baza de calcul × 10%
Dacă baza este egală cu salariul brut, la 6.000 lei brut CASS este 600 lei. Contribuția nu se calculează după scăderea CAS. În situația standard, CAS și CASS se aplică separat asupra aceleiași baze, apoi ambele se scad pentru a determina venitul folosit la calculul impozitului.
Exemplu complet pentru 6.000 lei brut
Considerăm ianuarie 2026, un contract obișnuit, funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără scutiri:
- salariu brut: 6.000 lei;
- CAS: 1.500 lei;
- CASS: 600 lei;
- venit după contribuții: 3.900 lei;
- deducere personală: 20 lei;
- impozit pe venit: 388 lei;
- salariu net estimat: 3.512 lei.
Fără funcția de bază, deducerea nu se aplică, impozitul este 390 lei și netul 3.510 lei. CASS rămâne 600 lei în ambele situații. Diferența de net provine din baza impozabilă, nu din contribuția la sănătate.
De ce CASS de 10% nu este același lucru cu impozitul de 10%
CASS se aplică bazei de contribuție. Impozitul se aplică ulterior bazei impozabile, după scăderea CAS, CASS și a deducerilor eligibile. La 6.000 lei fără deduceri, CASS este 600 lei, în timp ce impozitul este 390 lei. Aceeași cotă produce sume diferite deoarece bazele sunt diferite.
Din acest motiv, impozitul nu trebuie estimat prin aplicarea a 10% asupra brutului. Ordinea completă este explicată în articolul despre impozitul pe salariu.
Când baza CASS poate fi diferită de brut
La salariul minim, o parte a venitului poate fi exclusă din baza contribuțiilor dacă sunt îndeplinite toate condițiile legale. Într-un asemenea scenariu, CASS se aplică bazei rămase, nu întregului brut. Valoarea facilității depinde de luna plății și este prezentată în ghidul despre salariul minim în 2026.
La contractele part-time poate exista obligația raportării contribuțiilor la o bază minimă. Când salariatul nu intră într-o categorie exceptată, diferența de CAS și CASS este suportată de angajator și nu este scăzută suplimentar din net. Excepția trebuie dovedită; faptul că o persoană este studentă, pensionară sau are mai multe contracte nu este suficient fără îndeplinirea condițiilor concrete.
Un exemplu este salariul minim de 4.050 lei din ianuarie 2026. În scenariul eligibil pentru suma netaxabilă de 300 lei, baza CASS este 3.750 lei, iar contribuția este 375 lei. Dacă facilitatea nu se aplică, CASS calculată asupra întregului brut este 405 lei. Diferența nu înseamnă o cotă redusă, ci o bază de calcul diferită.
Calitatea de asigurat și veniturile multiple
Pentru un salariat, declararea contribuției prin contract este una dintre bazele calității de asigurat. Dacă persoana are mai multe surse de venit, tratamentul fiscal al fiecărei surse poate fi diferit. CASS aferentă salariului nu trebuie folosită automat pentru a deduce obligațiile aplicabile activităților independente, investițiilor sau altor venituri.
În cazul unei neconcordanțe privind calitatea de asigurat, trebuie verificate declarațiile angajatorului și evidența casei de sănătate. Calculatorul salarial poate estima reținerea, dar nu poate confirma înregistrarea administrativă a persoanei.
Cum verifici suma reținută
Pe fluturaș caută venitul brut, baza CASS și contribuția calculată. Pentru o bază egală cu brutul, suma ar trebui să fie aproximativ 10%, după rotunjire. Dacă baza este mai mică sau mai mare, verifică existența unei facilități, a unei indemnizații, a unei luni incomplete ori a regulilor de contribuție minimă.
Poți vedea reținerile într-un scenariu standard cu calculatorul de salariu net. Pentru venituri sub minim folosește calculatorul pentru contracte part-time, care separă contribuțiile angajatului de eventualele diferențe suportate de firmă.